Page 103 - Excelência da Saúde | 2017
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s Práticas e Compliance
Hospital Anchieta
O Hospital Anchieta chega aos seus 22 anos de
história em 2017, consolidando-se como uma
das maiores e mais reconhecidas instituições
do Centro-Oeste. “Com uma visão ampla e
estratégica, agindo de forma proativa, desenvolvemos uma
gestão corporativa focada em eliminar vulnerabilidades,
blindar a Instituição de eventuais riscos e conquistar o
fortalecimento e a perenidade”, afirma Lorena Porto Pereira,
diretora-executiva do Anchieta.
A partir disso, foi possível maturar um Sistema de Gestão da
Qualidade, com adoção de procedimentos e controles eficientes
que asseguram a conformidade das melhores práticas, os altos
padrões de processos, e as exigências legais e burocráticas.
“Práticas essas que abrangem as atividades internas e externas,
representadas pela nossa força de trabalho, que envolve
colaboradores, acionistas, convênios, fornecedores e vários
outros players da nossa organização”, pontua.
Essas foram as bases para a construção de uma cultura
organizacional com alto grau de interação, parceria e confiança
entre a administração e as equipes de trabalho, em que
todos, de qualquer nível hierárquico, têm responsabilidade
e autoridade para detectar e analisar problemas, além de
propor, implementar e controlar projetos de melhoria.
“Mantemos em nossa governança corporativa e clínica
um conjunto efetivo de ferramentas que nos aproxima
do público e dos stakeholders, aumentando a relação de
confiança entre nós e a sociedade”, finaliza Lorena.
‘ ESTE RECONHECIMENTO CONFIRMA UM
ESFORÇO CONJUNTO E CONTÍNUO NA BUSCA
DIÁRIA PELO CUMPRIMENTO DA NOSSA
MISSÃO, QUE É GARANTIR UMA ASSISTÊNCIA
DE EXCELÊNCIA.”
103HEALTHCARE Management | edição 50 | healthcaremanagement.com.br
Hospital Anchieta
O Hospital Anchieta chega aos seus 22 anos de
história em 2017, consolidando-se como uma
das maiores e mais reconhecidas instituições
do Centro-Oeste. “Com uma visão ampla e
estratégica, agindo de forma proativa, desenvolvemos uma
gestão corporativa focada em eliminar vulnerabilidades,
blindar a Instituição de eventuais riscos e conquistar o
fortalecimento e a perenidade”, afirma Lorena Porto Pereira,
diretora-executiva do Anchieta.
A partir disso, foi possível maturar um Sistema de Gestão da
Qualidade, com adoção de procedimentos e controles eficientes
que asseguram a conformidade das melhores práticas, os altos
padrões de processos, e as exigências legais e burocráticas.
“Práticas essas que abrangem as atividades internas e externas,
representadas pela nossa força de trabalho, que envolve
colaboradores, acionistas, convênios, fornecedores e vários
outros players da nossa organização”, pontua.
Essas foram as bases para a construção de uma cultura
organizacional com alto grau de interação, parceria e confiança
entre a administração e as equipes de trabalho, em que
todos, de qualquer nível hierárquico, têm responsabilidade
e autoridade para detectar e analisar problemas, além de
propor, implementar e controlar projetos de melhoria.
“Mantemos em nossa governança corporativa e clínica
um conjunto efetivo de ferramentas que nos aproxima
do público e dos stakeholders, aumentando a relação de
confiança entre nós e a sociedade”, finaliza Lorena.
‘ ESTE RECONHECIMENTO CONFIRMA UM
ESFORÇO CONJUNTO E CONTÍNUO NA BUSCA
DIÁRIA PELO CUMPRIMENTO DA NOSSA
MISSÃO, QUE É GARANTIR UMA ASSISTÊNCIA
DE EXCELÊNCIA.”
103HEALTHCARE Management | edição 50 | healthcaremanagement.com.br
