Page 31 - Healthcare Management - Edição 53
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ais serão os principais pi- “A SAÚDE AINDA ESTÁ O trabalho da Abimed referen-
lares de sua gestão frente à BASTANTE ATRASADA EM te ao compliance e à transpa-
Abimed? RELAÇÃO À AUTOMAÇÃO E USO rência realmente tem sido mui-
DE SISTEMAS INTELIGENTES. to intensificado. Como isso será
O trabalho desenvolvido pela OUTROS SETORES, COMO O trabalhado em seu mandato?
Abimed é ancorado em promo- BANCÁRIO OU DA AVIAÇÃO
ver a inovação e o valor da tec- COMERCIAL, MUDARAM A Compliance e transparência
nologia médica como indutores FORMA COMO INTERAGIMOS são prioridades da Associação e
da produtividade do sistema COM AS EMPRESAS.” uma responsabilidade de toda a
de saúde, ampliação do aces- cadeia da saúde. Um dos prin-
so da população à assistência Renato Garcia Carvalho, presidente do cipais papéis da Abimed, além
e do desenvolvimento do país; Conselho de Administração da Abimed e CEO de fomentar uma cultura ética, é
contribuir com soluções para atuar como facilitadora para que
ampliar a sustentabilidade do da Philips do Brasil as empresas insiram a Ética e a
sistema de saúde, além de fo- Conformidade como parte de sua
mentar a ética e a transparência estratégia de negócios, adotando
como elementos fundamentais regras de transparência que con-
para esta sustentabilidade e tribuam para que o setor como
promoção de um ambiente de um todo avance de maneira con-
negócios saudável e favorável à sistente. Por isso, nosso foco está
inovação e competitividade. voltado prioritariamente para a
31HEALTHCARE Management | edição 53 | healthcaremanagement.com.br
lares de sua gestão frente à BASTANTE ATRASADA EM te ao compliance e à transpa-
Abimed? RELAÇÃO À AUTOMAÇÃO E USO rência realmente tem sido mui-
DE SISTEMAS INTELIGENTES. to intensificado. Como isso será
O trabalho desenvolvido pela OUTROS SETORES, COMO O trabalhado em seu mandato?
Abimed é ancorado em promo- BANCÁRIO OU DA AVIAÇÃO
ver a inovação e o valor da tec- COMERCIAL, MUDARAM A Compliance e transparência
nologia médica como indutores FORMA COMO INTERAGIMOS são prioridades da Associação e
da produtividade do sistema COM AS EMPRESAS.” uma responsabilidade de toda a
de saúde, ampliação do aces- cadeia da saúde. Um dos prin-
so da população à assistência Renato Garcia Carvalho, presidente do cipais papéis da Abimed, além
e do desenvolvimento do país; Conselho de Administração da Abimed e CEO de fomentar uma cultura ética, é
contribuir com soluções para atuar como facilitadora para que
ampliar a sustentabilidade do da Philips do Brasil as empresas insiram a Ética e a
sistema de saúde, além de fo- Conformidade como parte de sua
mentar a ética e a transparência estratégia de negócios, adotando
como elementos fundamentais regras de transparência que con-
para esta sustentabilidade e tribuam para que o setor como
promoção de um ambiente de um todo avance de maneira con-
negócios saudável e favorável à sistente. Por isso, nosso foco está
inovação e competitividade. voltado prioritariamente para a
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