Page 29 - Luís Márcio Araújo Ramos
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eamento do Setor Caio Magri,
Um dos projetos conjun- presidente
do Instituto
tos entre as instituições será
o mapeamento sobre o grau Ethos
de maturidade em complian-
ce das empresas associadas à instituições que participaram mitindo assim uma adesão
Abimed, um projeto inspi- do projeto. Sobre a relevân- maior pelo número possível
rado em experiências nacio- cia deste mapeamento, Magri de associadas e o acompa-
nais e internacionais. acredita que através dele será nhamento da evolução dos
possível diagnosticar a atu- seus respectivos Programas
Segundo Claudia, a ideia al situação para que depois de Compliance.
é que a partir deste mapea- sejam tomadas as mudanças
mento as empresas possam necessárias para aprimorar o “Nós acreditamos que o
definir suas ações de fomen- desenvolvimento das empre- levantamento será um gran-
to a sistemas cada vez mais sas associadas. de contributo para o setor.
robustos e plenamente efica- A indústria internacional já
zes. “Este é um trabalho que A previsão é que o relató- vem se debruçando sobre o
já vem sendo conduzido pelo rio deste projeto seja lançado combate a todas as formas de
Comitê de Ética da institui- ainda neste ano. De acordo corrupção há bastante tem-
ção, tendo como base o seu com Kietzmann, se a inicia- po, ao passo que no Brasil
Código de Conduta, revisado tiva for bem-sucedida, a in- não temos essa uniformida-
constantemente e que prevê tenção é torná-la anual, per- de”, conclui Claudia.
que as empresas estejam ade-
rentes a esses padrões com-
portamentais.”
O presidente do Instituto
Ethos explica que a pesqui-
sa será elaborada através da
participação de mais de 50
empresas avaliadas por meio
de 14 indicadores que me-
dem o grau de maturidade
dos programas de integrida-
de de uma empresa. Além de
voluntário, o processo é uma
aplicação de autodiagnósti-
co. As empresas interessadas
receberão treinamentos de
capacitação para aplicar e
desenvolver o método.
Segundo Magri, este estudo
é dividido em quatro grandes
etapas: capacitação, aplica-
ção dos indicadores, análise
individual de cada empresa
e sistematização de todas as
29HEALTHCARE Management | edição 47 | healthcaremanagement.com.br
Um dos projetos conjun- presidente
do Instituto
tos entre as instituições será
o mapeamento sobre o grau Ethos
de maturidade em complian-
ce das empresas associadas à instituições que participaram mitindo assim uma adesão
Abimed, um projeto inspi- do projeto. Sobre a relevân- maior pelo número possível
rado em experiências nacio- cia deste mapeamento, Magri de associadas e o acompa-
nais e internacionais. acredita que através dele será nhamento da evolução dos
possível diagnosticar a atu- seus respectivos Programas
Segundo Claudia, a ideia al situação para que depois de Compliance.
é que a partir deste mapea- sejam tomadas as mudanças
mento as empresas possam necessárias para aprimorar o “Nós acreditamos que o
definir suas ações de fomen- desenvolvimento das empre- levantamento será um gran-
to a sistemas cada vez mais sas associadas. de contributo para o setor.
robustos e plenamente efica- A indústria internacional já
zes. “Este é um trabalho que A previsão é que o relató- vem se debruçando sobre o
já vem sendo conduzido pelo rio deste projeto seja lançado combate a todas as formas de
Comitê de Ética da institui- ainda neste ano. De acordo corrupção há bastante tem-
ção, tendo como base o seu com Kietzmann, se a inicia- po, ao passo que no Brasil
Código de Conduta, revisado tiva for bem-sucedida, a in- não temos essa uniformida-
constantemente e que prevê tenção é torná-la anual, per- de”, conclui Claudia.
que as empresas estejam ade-
rentes a esses padrões com-
portamentais.”
O presidente do Instituto
Ethos explica que a pesqui-
sa será elaborada através da
participação de mais de 50
empresas avaliadas por meio
de 14 indicadores que me-
dem o grau de maturidade
dos programas de integrida-
de de uma empresa. Além de
voluntário, o processo é uma
aplicação de autodiagnósti-
co. As empresas interessadas
receberão treinamentos de
capacitação para aplicar e
desenvolver o método.
Segundo Magri, este estudo
é dividido em quatro grandes
etapas: capacitação, aplica-
ção dos indicadores, análise
individual de cada empresa
e sistematização de todas as
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