Page 37 - Luís Márcio Araújo Ramos
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própria empresa. Essa in- 2006 estabelece um conjunto
teração também continuará de princípios para orientar a
sendo regida por contratos atuação e relacionamento de
claros e transparentes. suas associadas, já passou por
quatro revisões e se prepara
Medidas como o fim do para realizar mais uma - é
patrocínio médico a eventos um reflexo das transforma-
de terceiros refletem uma ções éticas que ocorreram na
inequívoca e bem-vinda evo- última década.
lução no campo da Ética.
Hoje, o mundo todo discute a Para a ABIMED é impor-
importância de se dar maior tante que práticas que deem
transparência às relações en- transparência cada vez maior
tre os players da saúde e bus- à cadeia de produtos para
ca implementar medidas para saúde se estendam a todo o
prevenir e mitigar conflitos mercado, para que possamos
de interesse. promover, de fato, uma mu-
dança cultural na maneira de
O próprio Código de Con- fazer negócios no país. H
ta da ABIMED, - que desde
37HEALTHCARE Management | edição 47 | healthcaremanagement.com.br
teração também continuará de princípios para orientar a
sendo regida por contratos atuação e relacionamento de
claros e transparentes. suas associadas, já passou por
quatro revisões e se prepara
Medidas como o fim do para realizar mais uma - é
patrocínio médico a eventos um reflexo das transforma-
de terceiros refletem uma ções éticas que ocorreram na
inequívoca e bem-vinda evo- última década.
lução no campo da Ética.
Hoje, o mundo todo discute a Para a ABIMED é impor-
importância de se dar maior tante que práticas que deem
transparência às relações en- transparência cada vez maior
tre os players da saúde e bus- à cadeia de produtos para
ca implementar medidas para saúde se estendam a todo o
prevenir e mitigar conflitos mercado, para que possamos
de interesse. promover, de fato, uma mu-
dança cultural na maneira de
O próprio Código de Con- fazer negócios no país. H
ta da ABIMED, - que desde
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