Page 75 - Roberto Cruz
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tre as principais exigên- paciente em terapia renal, a médica nefrologista e diretora
cias da Organização Nacional S.O.S Renal implantou um administrativa da empresa.
de Acreditação (ONA) estão modelo de gestão voltado para
o reconhecimento da cultura a segurança dos pacientes e O principal desafio para a
institucional e a capacidade de colaboradores. “Como conse- conquista deste selo foi, se-
implantação de melhorias, que quência dos resultados obti- gundo Letícia, envolver toda
demandam segurança para os dos por essa transformação, a organização em um mesmo
processos e qualidade nos ma- fomos certificados no Nível II propósito, “formando um ver-
teriais, equipamentos e proce- pela ONA, através do Institu- dadeiro time com o principal
dimentos de registros. to Qualisa de Gestão (IQG), objetivo de mudança da cultu-
Preocupada em garantir a em novembro de 2013”, con- ra, mantendo a chama por no-
qualidade na assistência ao ta Letícia Barros Kosminsky, vos desafios sempre acesa”.
Para tanto, foram desenvol-
75HEALTHCARE Management | edição 47 | healthcaremanagement.com.br
cias da Organização Nacional S.O.S Renal implantou um administrativa da empresa.
de Acreditação (ONA) estão modelo de gestão voltado para
o reconhecimento da cultura a segurança dos pacientes e O principal desafio para a
institucional e a capacidade de colaboradores. “Como conse- conquista deste selo foi, se-
implantação de melhorias, que quência dos resultados obti- gundo Letícia, envolver toda
demandam segurança para os dos por essa transformação, a organização em um mesmo
processos e qualidade nos ma- fomos certificados no Nível II propósito, “formando um ver-
teriais, equipamentos e proce- pela ONA, através do Institu- dadeiro time com o principal
dimentos de registros. to Qualisa de Gestão (IQG), objetivo de mudança da cultu-
Preocupada em garantir a em novembro de 2013”, con- ra, mantendo a chama por no-
qualidade na assistência ao ta Letícia Barros Kosminsky, vos desafios sempre acesa”.
Para tanto, foram desenvol-
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