Page 111 - Excelência da Saúde | 2017
P. 111
Gente e Gestão
Hospital Adventista de Manaus
Com um intenso envolvimento dos colaboradores, a
participação dos líderes administrativos, o comprometimento
dos médicos, colaboradores e equipes assistenciais, o Hospital
Adventista de Manaus conquistou, neste último ano, a certificação
Nível III da ONA. “Essa conquista veio consolidar o engajamento
de uma equipe multidisciplinar comprometida com a visão de
assistência integrada e a missão da Instituição”, afirma Gideon
Oliveira Basílio, diretor-geral do Hospital. Em 2017, a Instituição
também esteve no rol do Líderes da Saúde Norte e Nordeste, eleito
pela revista Healthcare Management.
Gideon Oliveira Basílio Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo
Paulo Czrnhak
Mohamed Parrini O Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo conseguiu, em
menos de um ano, acabar com a fila para o tratamento do
câncer infanto juvenil. A Instituição, administrada pela Pró-
Saúde (Associação Beneficente de Assistência Social e Hospitalar), é
signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU)
e do Pacto de Princípios de Empoderamento das Mulheres, iniciativa
da ONU para promover a igualdade de gêneros e o empoderamento
das mulheres. Hoje, elas estão presentes em mais de 90% dos cargos
de liderança do Hospital e mais de 70% dos colaboradores também
são mulheres. “A excelência dos nossos serviços é consequência do
compromisso com a qualidade, a sustentabilidade e a humanização”, diz
Paulo Czrnhak, diretor Operacional da Pró-Saúde no Estado do Pará.
Foto: Guilherme Dias Hospital Moinhos de Vento
OHospital Moinhos de Vento, que neste ano completou 90
anos, foi o único a conquistar, sem ressalvas, a reacreditação
concedida pela JCI pela sexta vez consecutiva. Outra vitória
importante foi a finalização do novo Planejamento Estratégico
2017 – 2021, que direcionará os projetos nos próximos cinco anos.
Recentemente, o HMV conquistou os prêmios Top Ser Humano e
Top Cidadania 2017, ambos na Categoria Organização, concedidos
pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do
Sul (ABRH-RS). “A formação dos nossos colaboradores e o estímulo
à educação continuada é parte central da nossa estratégia”, ressalta
Mohamed Parrini, superintendente executivo do HMV.
111HEALTHCARE Management | edição 50 | healthcaremanagement.com.br
Hospital Adventista de Manaus
Com um intenso envolvimento dos colaboradores, a
participação dos líderes administrativos, o comprometimento
dos médicos, colaboradores e equipes assistenciais, o Hospital
Adventista de Manaus conquistou, neste último ano, a certificação
Nível III da ONA. “Essa conquista veio consolidar o engajamento
de uma equipe multidisciplinar comprometida com a visão de
assistência integrada e a missão da Instituição”, afirma Gideon
Oliveira Basílio, diretor-geral do Hospital. Em 2017, a Instituição
também esteve no rol do Líderes da Saúde Norte e Nordeste, eleito
pela revista Healthcare Management.
Gideon Oliveira Basílio Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo
Paulo Czrnhak
Mohamed Parrini O Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo conseguiu, em
menos de um ano, acabar com a fila para o tratamento do
câncer infanto juvenil. A Instituição, administrada pela Pró-
Saúde (Associação Beneficente de Assistência Social e Hospitalar), é
signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU)
e do Pacto de Princípios de Empoderamento das Mulheres, iniciativa
da ONU para promover a igualdade de gêneros e o empoderamento
das mulheres. Hoje, elas estão presentes em mais de 90% dos cargos
de liderança do Hospital e mais de 70% dos colaboradores também
são mulheres. “A excelência dos nossos serviços é consequência do
compromisso com a qualidade, a sustentabilidade e a humanização”, diz
Paulo Czrnhak, diretor Operacional da Pró-Saúde no Estado do Pará.
Foto: Guilherme Dias Hospital Moinhos de Vento
OHospital Moinhos de Vento, que neste ano completou 90
anos, foi o único a conquistar, sem ressalvas, a reacreditação
concedida pela JCI pela sexta vez consecutiva. Outra vitória
importante foi a finalização do novo Planejamento Estratégico
2017 – 2021, que direcionará os projetos nos próximos cinco anos.
Recentemente, o HMV conquistou os prêmios Top Ser Humano e
Top Cidadania 2017, ambos na Categoria Organização, concedidos
pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do
Sul (ABRH-RS). “A formação dos nossos colaboradores e o estímulo
à educação continuada é parte central da nossa estratégia”, ressalta
Mohamed Parrini, superintendente executivo do HMV.
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