Page 76 - Mudar é Difícil, porém não Mudar é Fatal
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O ano de 2016 na Saúde foi... quatro anos e, finalmente, as unidades de internação e,
Sem dúvida muito difícil chegou a uma maturação. logo após, o Pronto Socorro.
e isso foi para a economia Acredito que se não fosse a
como um todo. A Saúde Su- crise estaríamos colhendo Para 2017, uma grande re-
plementar teve uma perda de frutos melhores. Não é que volução seria se a Saúde pas-
quase 1,2 milhão de vidas, estamos diferente do cenário, sasse por uma...
reduzindo a população que é mas sim que vínhamos numa
coberta por planos de saúde. curva de elevação de melho- Remuneração por efici-
Sem contar que houve um do- ria, que, apesar da crise, con- ência. O modelo de finan-
wngrade, muitas empresas ao seguimos seguir em frente. ciamento da saúde está sob
tentar enxugar custos opta- cheque, o molde de Fee for
ram por mudar os planos de Após comemorar bons re- Servisse, de pagar pelo servi-
saúde dos funcionários por sultados eu pleiteio para o ço e de forma fatiada como,
um de menor abrangência. futuro... por exemplo, conta de ma-
Na saúde pública o dia a dia terial, medicamentos, taxas,
das notícias já demonstra a Uma certificação interna- honorário e isso está com os
situação atual. cional, quem sabe a canaden- dias contatos. Vamos traba-
Nos últimos 12 meses, o se. O Hospital São José, que é lhar para remunerar a efi-
Hospital Beneficência Portu- premium, é certificado pela ciência e o sérvio como um
guesa de São Paulo... JCI e a Beneficência Portu- todo, e a resolutividade que
Andou na contramão. Foi guesa pela ONA nível III. Va- ele causou. Para isso, os três
um ano sensacional, a insti- mos trabalhar forte para que lados vão ter que repensar
tuição teve um crescimento isso aconteça. - tanto os planos de saúde,
muito importante e um dos laboratórios e clínicas quan-
melhores resultados, com Atualmente vivo um mo- to à indústria farmacêutica
uma gestão extremamente mento cheio de... e de equipamentos, o sim-
profissionalizada trabalhan- ples incremento de tecno-
do dentro de perspectivas de Mudanças. Estamos no logia dentro da assistência.
encantamento do cliente. A tudo ao mesmo tempo, aquela Nos próximos dois anos essa
Beneficência Portuguesa bus- sensação de vivenciar um tur- grande revolução não aconte-
ca entender cada vez mais o bilhão de transformações. O cerá, mas os primeiros passos
que o cliente quer, tentando hospital está no processo de já serão dados. Já começo a
adequar o desejo do paciente implantação do projeto Co- ver planos de saúde com essa
com o nosso modelo de gestão necta, que implica na implan- intenção e alguns hospitais,
dentro de um custo adequado, tação de um novo sistema in- como a própria Beneficência
podendo gerar um resultado formatizado. Nas instituições Portuguesa, já se aproximan-
melhor para o hospital. São José e Santo Antônio foi do com uma proposta dife-
Maturação é poder colher... implantado o Tasy, e a Benefi- renciada.
Frutos de um trabalho ár- cência Portuguesa passa pelo
duo. Não tenho dúvidas que mesmo processo, com previ- É sabido que a economia
o resultado da Beneficência são de conclusão para junho precisa de mudanças, mas...
Portuguesa em 2016 é fruto de 2017. Ainda em dezembro
de um crescimento que vem deste ano, terá a virada de A saúde também precisa. O
se consolidando nos últimos toda a parte de administra- setor ainda vai passar por uma
ção e internação, deixando grande dificuldade, não dá pra
apenas o Prontuário Eletrô- falar que vai ser diferente. Sem
nico que vai ser feito por fa- dúvidas, as perspectivas são de
ses, primeiro a UTI, depois anos difíceis. H
76 healthcaremanagement.com.br | edição 44 | HEALTHCARE Management
O ano de 2016 na Saúde foi... quatro anos e, finalmente, as unidades de internação e,
Sem dúvida muito difícil chegou a uma maturação. logo após, o Pronto Socorro.
e isso foi para a economia Acredito que se não fosse a
como um todo. A Saúde Su- crise estaríamos colhendo Para 2017, uma grande re-
plementar teve uma perda de frutos melhores. Não é que volução seria se a Saúde pas-
quase 1,2 milhão de vidas, estamos diferente do cenário, sasse por uma...
reduzindo a população que é mas sim que vínhamos numa
coberta por planos de saúde. curva de elevação de melho- Remuneração por efici-
Sem contar que houve um do- ria, que, apesar da crise, con- ência. O modelo de finan-
wngrade, muitas empresas ao seguimos seguir em frente. ciamento da saúde está sob
tentar enxugar custos opta- cheque, o molde de Fee for
ram por mudar os planos de Após comemorar bons re- Servisse, de pagar pelo servi-
saúde dos funcionários por sultados eu pleiteio para o ço e de forma fatiada como,
um de menor abrangência. futuro... por exemplo, conta de ma-
Na saúde pública o dia a dia terial, medicamentos, taxas,
das notícias já demonstra a Uma certificação interna- honorário e isso está com os
situação atual. cional, quem sabe a canaden- dias contatos. Vamos traba-
Nos últimos 12 meses, o se. O Hospital São José, que é lhar para remunerar a efi-
Hospital Beneficência Portu- premium, é certificado pela ciência e o sérvio como um
guesa de São Paulo... JCI e a Beneficência Portu- todo, e a resolutividade que
Andou na contramão. Foi guesa pela ONA nível III. Va- ele causou. Para isso, os três
um ano sensacional, a insti- mos trabalhar forte para que lados vão ter que repensar
tuição teve um crescimento isso aconteça. - tanto os planos de saúde,
muito importante e um dos laboratórios e clínicas quan-
melhores resultados, com Atualmente vivo um mo- to à indústria farmacêutica
uma gestão extremamente mento cheio de... e de equipamentos, o sim-
profissionalizada trabalhan- ples incremento de tecno-
do dentro de perspectivas de Mudanças. Estamos no logia dentro da assistência.
encantamento do cliente. A tudo ao mesmo tempo, aquela Nos próximos dois anos essa
Beneficência Portuguesa bus- sensação de vivenciar um tur- grande revolução não aconte-
ca entender cada vez mais o bilhão de transformações. O cerá, mas os primeiros passos
que o cliente quer, tentando hospital está no processo de já serão dados. Já começo a
adequar o desejo do paciente implantação do projeto Co- ver planos de saúde com essa
com o nosso modelo de gestão necta, que implica na implan- intenção e alguns hospitais,
dentro de um custo adequado, tação de um novo sistema in- como a própria Beneficência
podendo gerar um resultado formatizado. Nas instituições Portuguesa, já se aproximan-
melhor para o hospital. São José e Santo Antônio foi do com uma proposta dife-
Maturação é poder colher... implantado o Tasy, e a Benefi- renciada.
Frutos de um trabalho ár- cência Portuguesa passa pelo
duo. Não tenho dúvidas que mesmo processo, com previ- É sabido que a economia
o resultado da Beneficência são de conclusão para junho precisa de mudanças, mas...
Portuguesa em 2016 é fruto de 2017. Ainda em dezembro
de um crescimento que vem deste ano, terá a virada de A saúde também precisa. O
se consolidando nos últimos toda a parte de administra- setor ainda vai passar por uma
ção e internação, deixando grande dificuldade, não dá pra
apenas o Prontuário Eletrô- falar que vai ser diferente. Sem
nico que vai ser feito por fa- dúvidas, as perspectivas são de
ses, primeiro a UTI, depois anos difíceis. H
76 healthcaremanagement.com.br | edição 44 | HEALTHCARE Management
