Page 196 - Healthcare Management - Edição 53
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QUALIDADE E SEGURANÇA
da por um processo bem definido, acionistas e clientes, o Lab Rede inves- “A DIFUSÃO DA CULTURA DA
descrito e devidamente registrado, te em inovação constante do seu par- QUALIDADE EM TODOS OS
e não dependente de pessoas. É com que tecnológico e do seu sistema da NÍVEIS DA ORGANIZAÇÃO É
esse pensamento que Myrian Farace qualidade. “Grande parte dos inves- IMPRESCINDÍVEL PARA UM
fundamenta a necessidade de ter dis- timentos continua sendo direcionado SISTEMA DE QUALIDADE
cernimento do que é inerente a pesso- para levar aos nossos clientes e parcei- CONSISTENTE. DESDE
as e o que é inerente a processos. A alta ros soluções completas e diferencia- A ALTA DIREÇÃO ATÉ O
direção acredita que quando o colabo- das”, ressalta Myrian Farace. OPERACIONAL.”
rador entende o valor que a Qualidade
agrega ao seu trabalho, suas tarefas Em um ambiente altamente tecno- Myrian Dumont Farace,
passam a ser mais leves e prazerosas, lógico e com um processo de análise diretora técnica do Lab Rede
não se tornando apenas uma obriga- de amostras e dados rastreáveis, os
Publieditorial ção para atender a algum requisito de resultados são garantia de precisão,
determinada norma. além de serem interfaceados com vá-
rios sistemas.
Desafios e crescimento
A certificação por si só não garante
Com mais de 200 parceiros, o Lab a percepção do cliente sobre Qualida-
Rede é referência em atendimento di- de dos serviços prestados. Contudo, é
ferenciado, pautado por seus principais inegável que a conquista do selo pro-
valores: ética, transparência, sustenta- move mudanças significativas na ges-
bilidade, relacionamento diferenciado, tão de todos os processos do laborató-
responsabilidade e reconhecimento. rio. “Grande parte dos investimentos
continua sendo direcionado para levar
Com foco na geração de valor para aos nossos clientes e parceiros solu-
ções completas e diferenciadas”.
196 healthcaremanagement.com.br | edição 53 | HEALTHCARE Management
da por um processo bem definido, acionistas e clientes, o Lab Rede inves- “A DIFUSÃO DA CULTURA DA
descrito e devidamente registrado, te em inovação constante do seu par- QUALIDADE EM TODOS OS
e não dependente de pessoas. É com que tecnológico e do seu sistema da NÍVEIS DA ORGANIZAÇÃO É
esse pensamento que Myrian Farace qualidade. “Grande parte dos inves- IMPRESCINDÍVEL PARA UM
fundamenta a necessidade de ter dis- timentos continua sendo direcionado SISTEMA DE QUALIDADE
cernimento do que é inerente a pesso- para levar aos nossos clientes e parcei- CONSISTENTE. DESDE
as e o que é inerente a processos. A alta ros soluções completas e diferencia- A ALTA DIREÇÃO ATÉ O
direção acredita que quando o colabo- das”, ressalta Myrian Farace. OPERACIONAL.”
rador entende o valor que a Qualidade
agrega ao seu trabalho, suas tarefas Em um ambiente altamente tecno- Myrian Dumont Farace,
passam a ser mais leves e prazerosas, lógico e com um processo de análise diretora técnica do Lab Rede
não se tornando apenas uma obriga- de amostras e dados rastreáveis, os
Publieditorial ção para atender a algum requisito de resultados são garantia de precisão,
determinada norma. além de serem interfaceados com vá-
rios sistemas.
Desafios e crescimento
A certificação por si só não garante
Com mais de 200 parceiros, o Lab a percepção do cliente sobre Qualida-
Rede é referência em atendimento di- de dos serviços prestados. Contudo, é
ferenciado, pautado por seus principais inegável que a conquista do selo pro-
valores: ética, transparência, sustenta- move mudanças significativas na ges-
bilidade, relacionamento diferenciado, tão de todos os processos do laborató-
responsabilidade e reconhecimento. rio. “Grande parte dos investimentos
continua sendo direcionado para levar
Com foco na geração de valor para aos nossos clientes e parceiros solu-
ções completas e diferenciadas”.
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